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Coach familiar en Ponferrada

Conoce el Modelo Disc con Alejandro Prado Coaching

¿Qué es el Modelo DISC?

El Modelo DISC es una herramienta de evaluación de personalidad que se utiliza para comprender mejor el comportamiento humano. Fue desarrollado por William Moulton Marston en la década de 1920 y se basa en cuatro factores principales: Dominancia, Influencia, Estabilidad y Conformidad. Cada uno de estos factores representa un estilo de comportamiento diferente y puede ayudar a las personas a comprender mejor sus propias fortalezas y debilidades.

En Alejandro Prado Coaching desarrollamos y aplicamos este Modelo. Para más información o concertar cita con nuestros especialistas, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. También puedes visitar nuestras instalaciones en Ponferrada.

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¿Para qué se utiliza el Modelo DISC?

El Modelo DISC se utiliza en una variedad de situaciones, desde el desarrollo personal hasta el liderazgo empresarial. Al comprender mejor su propio estilo de comportamiento y el de los demás, las personas pueden mejorar sus relaciones interpersonales, comunicarse de manera más efectiva y trabajar de manera más productiva en equipo.

En el centro de Alejandro Prado Coaching utilizamos el Modelo DISC para ayudar a nuestros clientes a comprender mejor sus propias fortalezas y debilidades, y para desarrollar habilidades de liderazgo efectivas.

Beneficios del Modelo Disc

En el centro de Alejandro Prado Coaching utilizamos el Modelo DISC para ayudar a nuestros clientes a entender sus fortalezas y debilidades. Si deseas obtener más información sobre el Modelo DISC y cómo lo desarrollamos, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

Mejora la comunicación interpersonal
Desarrolla habilidades de liderazgo efectivas
Ayuda en la toma de decisiones
Aumenta la autoconciencia

Mejora la comunicación interpersonal

Al comprender mejor su propio estilo de comportamiento y el de los demás, las personas pueden comunicarse de manera más efectiva y trabajar de manera más productiva en equipo.

Desarrolla habilidades de liderazgo efectivas

El Modelo DISC puede ayudar a las personas a comprender mejor sus propias fortalezas y debilidades, y a desarrollar habilidades de liderazgo efectivas.

Ayuda en la toma de decisiones

Mejora la calidad de las relaciones interpersonales: El Modelo DISC puede ayudar a las personas a comprender mejor sus propias fortalezas y debilidades, y a mejorar la calidad de sus relaciones interpersonales.

Aumenta la autoconciencia

El Modelo DISC puede ayudar a las personas a comprender mejor sus propias fortalezas y debilidades, y a aumentar su autoconciencia.

¿Deseas más información?

Si deseas obtener más información sobre el Modelo DISC y cómo lo desarrollamos en el centro de Alejandro Prado Coaching, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Somos profesionales en formación de coaching, inteligencia emocional y psicología positiva, y estaremos encantados de ayudarte en tu camino hacia el crecimiento personal y el éxito. ¡Contáctanos ahora para programar una cita!

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